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第1046章 有没有想过乔梁的以后

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职场沉浮录

这时张海涛走过来,乔梁站起来和他打招呼。

张海涛拍拍乔梁的肩膀,然后两人坐下,乔梁递给张海涛一支烟,他接过来点着吸了两口,然后看着乔梁笑道:“老弟,中午是不是很有意思?”

乔梁一时不知该如何回答张海涛这话,要说没意思吧,确实有点意思,要说有意思吧,却又让自己心神不宁。

于是乔梁笑笑,没有说话。

张海涛接着感慨道:“其实不论多大的人物,有些小事都是回避不了的,小事里一样包含着复杂的心机和动机。虽然说大人物是做大事的,要有气魄要有胸怀要有气度,但一旦觉察到某些小事的微妙之处,还是要认真对待,甚至要较真。”

张海涛这话,似乎是对中午那事件的完美诠释,也说明他虽然身在局外,但对当事人的心思是揣摩比较透的,不但包括骆飞,也包括安哲。

这让乔梁感觉,张海涛虽然表面上整天乐呵呵的,但心思还是很缜密细致。

想想也正常,如果没有这种心思,他怎么能一步步做到这个位置。

张海涛接着道:“其实从一些小事的处理方式和技巧上,也同样能看出大人物不同的领导艺术。”

对张海涛这话,乔梁感觉有些模糊,就问他是怎么看这个的。

“感兴趣?”张海涛笑道。

乔梁认真点点头。

张海涛吸了一口烟,不紧不慢道:“在我们所处的圈子里,以我这些年的经历,我对此的理解有三点:一是用人和管理,二是决策,三是人际关系。

所谓用人,就是合理选择,知人善任,扬长避短,宽容待人,合理使用,积极培养。所谓管理,就是规范化实效化,包括合理选择方式,既要明确责任,又要做好监督,既要信任下级,又要防止反向越级……”

乔梁凝神听着。

张海涛继续道:“所谓决策,很简单,就是科学和经验的结合,综合能力和创造性的发挥。”

乔梁点点头。

张海涛然后道:“至于人际关系,在我们当下的现实中,这是很关键很重要的一环,搞不好就决定一个人的命运。具体来说,就是尊重别人,注意方法,积极倾听,抑制情绪,把握主动,创造互信环境。

这几点说起来简单,但要真正贯彻落实到行动中,并不容易,老大在这方面是我们的楷模,跟在他身边这么久,你应该可以感觉到,不管是大事还是小事,他都能做到严己宽人,分寸得当,审时度势,讲究策略……”

乔梁不由点头:“是的,确实如此。”

张海涛接着道:“当然,老大的性格决定了他是一个有脾气的人,但他能控制住自己的脾气,该发的发,不该发的则适当控制,不管是对高层还是下面。换句话说,这年头,在我们圈子里,上级没有脾气是软蛋,胡乱发脾气是操蛋,在适当的时候发脾气,则是高手。”

张海涛一番话,听得乔梁心悦诚服。

张海涛接着笑道:“中午那位,没有搞清楚事实,就迫不及待发脾气,你看是不是操蛋?”

乔梁也不由笑起来,点点头。

张海涛接着借题发挥,意味深长道:“其实,混我们这圈子,和炒股差不多,任何时候都不能冲动,还要控制好欲望。冲动是魔鬼,欲望则是释放出魔鬼的工具。

还有,不算是高层还是中层,每一个决策层里都有老好人,老好人在民意测评时,往往得票很多,但在紧要关头,往往顶不上。

至于基层,那是最能锻炼人,让一个人获得真正成长的地方,但也最能埋没人,那些从基层一路血拼出来的人,绝对是高手,是人才。所谓是金子总要发光,不过是人们对失意者的忽悠。

再就是,在我们这个圈子里,由于利益相关,交真正的朋友很难,得罪人则易于反掌,一不留神一句话,一件事,直接就能决定你今后的命运……”

张海涛这话让乔梁大受脾益,他不由深思,同时又觉得张海涛的思维不简单,他说的这些,都是从多年实践中总结出来的切身体会,非常值得吸收和借鉴。

张海涛能和自己说这些,显然没把自己当外人,显然带有启发启迪自己的意图。

这让乔梁对张海涛不由感激。

下午两点,吴惠文一行开始实地参观,安哲、骆飞、秦川和张海涛陪同。

在参观过程中,因为有安哲在,骆飞不由受到约束,不敢像之前对其他地市同行那样大吹大擂了,只能实事求是介绍。

这让骆飞感到浑身不舒服,却又无奈。

参观到正义路的时候,大家不由为这条路建设的高标准赞叹不已,又不由对出资方正泰集团产生了由衷的敬意,又对骆飞上午在谈到资金运作的时候不提正泰集团的2个亿颇有看法。

下午的参观结束后,大家回到宾馆稍事休息,然后就餐。

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