第481章 谁才是你们的衣食父母

唐宇的话一说出来，苏云旗向着唐宇投去感激地眼神，这个时候，她确实是不适合说话。

“哦！唐总，我不知道你是出于什么目的，或许是你为了立威。俗话说新官上任三把火，你这样做未免太让这些员工们伤心了。”

江立业阴阳怪气地说道，并且站在大义的制高点上，试图让唐宇成为众矢之的，不得不说他的心思着实是恶毒。

“呵呵！”唐宇冷笑一声，然后看着江立业，说道：“随你怎么说，到底是因为什么，你心里跟明镜似的。”

随后，唐宇看着或许认为我这样做真就是为了立威，说难听点就是杀鸡儆猴，当然了随你们怎么理解都行，我不在乎！”

“我想要告诉你们的是，人事部门的职责是什么，是参与负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议，抓好劳动力的合理流动和安排，负责做好公司员工劳动纪律管理工作。”

“同时，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。这些才是人力资源部门应该做的事情。”

“而不是让你质疑公司做出的重大决定，甚至是和其他人联合起来，试图反抗公司高层制定安排下来的战略计划，你们有意见可以提出来。”

“但是既然公司高层已经制定了战略，你们就要严格的执行下去，哪怕是有意见和疑惑可以保留，可以私下沟通，但是必须毫不犹豫地、不折不扣地去执行。更何况，这是苏总做出的决定！”

唐宇环视着众人，大声地说道，特别是最后一句，点出了这是苏云旗定下的计划，也是让这些人知道，谁才是这个公司的真正老大，谁才是能够决定你们去留的关键。

也是在暗中警告，不要以为抱上了江立业的大腿，就可以试图挑战苏云旗的权威，更不要以为你们抱成团，以下克上就可以对抗苏云旗了。

这就是让这些人摆正自己的位置。

“安康集团的待遇可以说是同行业里面最好的，你们自己拿了多少工资你们心里面清楚，你们要做的就是把自己负责的工作干好。你对公司的决定有不满的地方，可以单独反映，但是坚决不允许你们私下串联。”

“同样的，你们要是有好的意见建议，也可以主动提出来，只要是经过苏总的思考，觉得这个意见建议确实是对公司有好处，就会予以采纳，而你们也会得到相应的奖励。”

“但是有一个前提就是，无论任何时候，只要是苏总定下的计划，你们都要坚决地执行，”唐宇看这种人冷冷地说道，随后又看向了江立业，“你们要弄清楚，苏总才是安康集团的董事长，既然你们进了安康集团，就要服从苏总的安排。”

这句话警告的意味很重，只是唐宇警告的不是别人，而是江立业这个总经理。

其实刚刚的那一幕，唐宇就已经看出来了，这个江立业这是在挑战苏云旗的权威，这对一个企业来说是万万不行的。

一个企业要想好好的发展，首先就要树立一把手的权威。

这就像政府单位里面，如果一把手的权威没有树立起来，其他的班子成员时时刻刻地挑战一把手的威权，那么这个单位基本上就散了。

剩下的只有永无休止的内斗，相互掣肘，最高层班子之间都是内斗严重，相互拆台的话，就是内斗。

当所有的人把所有的精力和全部的智慧都用在内部的斗争的时候，整个单位就废了，啥事情都办不成。

出身唐家的唐宇自小受这个熏陶，太了解这里面的情况了。

这就是为什么，无论是政府部门还是企业，总要强调一把手的权威，强调一把手的说一不二，为什么一个团体内只能有一个核心的原因。

不是说独断专行，而是集中力量办大事的客观需要，民主集中四个字，核心的不是民主，其实是集中，很多人喜欢打着民主的幌子，干一些争权夺利的事情。

而唐宇今天不仅是立威，更重要的是让这些众多的中低层管理人员明白一件事，谁才是他们的衣食父母，是安康集团的苏总，而不是高级打工仔的江立业这个总经理。

果然，唐宇的这一套组合拳效果还是很显著的，这些人都畏惧地看着唐宇和苏云旗，脸上的表情很是精彩。

唐宇一看这些人心里面总算是有点逼数了，随即看向了江立业。

被这个江立业针对，不反击自然不是唐宇的作风。

“江经理，你挖空心思的，甚至是，”唐宇故意停顿了一下，眼睛盯着江立业，然后继续说道，“你反对成立舆情应急处置部门，是为了什么？是你单纯地为了反对而反对，还是说你有什么不可告人的秘密？”

听到唐宇的话，江立业的脸上闪过一丝慌乱之色，不过随即就被他给掩饰了。

只是这个微笑的表情却被唐宇给捕捉到了，随即嘴角处的笑意更浓了。

“当然是为了