第五百七十一章 积分制

体质了。”

大刘领着陆野，随意的在园区里面转了转，此时的大棚基地内部，水泥路纵横交错，早以是一棚难求的场面了。

第一批人种大棚赚了钱，村里人都看在眼里，可是大棚就那么多，很多人就算是干着急也是一点办法都没有，这些人几次三番的总来华夏绿农公司，想要让公司这边能在盖一些大棚承包给他们。

可是盖大棚的投入不少，大刘一直都没舍得，不过他到是也想了一个办法。

指着前面好大一片的砖混钢筋的传统蔬菜大棚，大刘对陆野说道：“这些是猴建的，那些没有承包到大棚的村民整天来找，我就想了这么个办法，这样的棚子造价低很多，虽然采光差了一些，倒是不算是太过影响种植，他们种的菜，咱们这边一样收，品质差一些的，卖价也会便宜不少。”

对于大刘这样的办法，陆野自然也是赞同的。

蔬菜大棚这里主要的收益时间，就是在冬季，靠着销售反季节的蔬菜牟利，虽说在夏季时，同样也可以种植果蔬，可是毕竟的大棚产物，很多老百姓都感觉棚子里扣出来的菜不好吃，售价也相对比正常菜价低，利润稀薄。

蔬菜大棚这里，看的是长期收益，绝非是端起的暴利，如今大刘用这样的办法，既能平息村民们三番五次的上门，又能增加收益，自然是一件好事。

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“这么长时间，刘哥真是辛苦了。”陆野笑呵呵的说道。

“赚钱有什么好辛苦的，老哥我高兴的不得了。”

大刘倒是没有说假话，他手里攥着华夏绿农，和果蔬批发市场的股份，每年的收益都颇丰，自然是欢喜无比的。

两人回到办公室一起坐下来喝喝茶，华夏绿农这边的财务配合着陆野带来的专职会计人员，开始了今年封账前的查账工作。

这种事，陆野和大刘都是帮不上忙的，尤其是大刘为了避嫌，更是躲得老远，根本不上前。

查账也不是一天两天就能处理完的事，同大刘饮了一会茶后，陆野将会计人员留在了这里，自己则是赶回了学校。

陈飞按照陆野的要求，主动的去找了罗传人。

二人就如何具体落实产学一体化的设想，进行了深入的讨论，毕竟是用学生进厂工作，终究是一件比较敏感的事情，一个弄不好，就很容易遭人话柄。

学生们进厂，虽然是为了实训，提高自己的个人能力，但是在外人看来，作为厂子这边终究是有一些使用廉价劳动力的嫌疑，而对于学生们在实训中作废的材料成本，肯本就没有人在乎。

为了封住悠悠众口，不让产学一体这一办学特色蒙污，陈飞和罗传人可谓是煞费苦心的合计了好半天。

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最后两人想出了一个办法，积分制！

给每一学生设定一个积分，初始为零，没浪费一块原材料则会相应的扣除一定积分，每成产出一件合格的成品，则会增加一定的积分。

积分每个月一结算，按积分给学生们发薪水，完全走多劳多得，计件发薪的路子。

陆野听闻二人汇报上来的这个办法，也觉得很不错，当即便同意了这一办法。

有了大方向，很快，第一批的学生们，就走进了工厂，开始了他们的厂内实训工作。